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【79】コツコツマン(2019/06/18 07:35:29)
カネカの件もあったしなー 嫌がらせの定義とは 「提言では、育休取得率を高めるため申請手続きを改善することや、男性社員の育休取得への嫌がらせ「パタニティーハラスメント(パタハラ)」対策の必要性を明記した。」 男性育休を「義務化」…
【78】とーき/To-Ki(2019/06/18 07:25:46)
炎上対応へのダメ出し。まあそうだよねえ、という感じの記事ではあるな。 / “カネカ、阪急の大炎上。お粗末な「無自覚」が招いた最悪の結末 - まぐまぐニュース!”
【77】QT.jp×qp7×Fbird28q💕(2019/06/18 07:23:08)
カネカ今もそうなんですね。ちゃんと休みを申請して海外旅行行ったら、出発前日に席がないかもよ(笑)と上司に言われ冗談だと思ってましたけど帰国したら本当にありませんでしたよ。
【76】eggman1986(2019/06/18 07:22:57)
カネカ騒動に便乗か… 育休明けに倉庫勤務「不当な配転」 アシックス男性社員訴え - 毎日新聞
【75】山田山(2019/06/18 07:20:26)
パタハラ騒動中のカネカ。6月21日に株主総会があるそうだけど、ここでも新たな問題が発生。 社外取締役の一人の息子がカネカに勤務している。定時株主総会招集通知の中には、この社外取締役とカネカとの間に特別な利害関係はないと記載されてい…
【74】87 FUNKY DOODLE(2019/06/18 07:15:58)
なぜ世界はそこまで男の育休を認めないか 日本のカネカも米国JPモルガンも
【73】87 FUNKY DOODLE(2019/06/18 07:14:43)
カネカの件、Bloombergでも取り上げられています。 「tanshinfunin」と表記されている点が日本の特殊性を物語っていますね。
【72】87 FUNKY DOODLE(2019/06/18 07:14:26)
カネカのパタハラ疑惑について日経本紙にもでかでかと掲載されていました。 日経ビジネスや日経新聞のような「ビジネス・経済」の媒体に載ることの意味、意義は大きいと思います。
【71】kisamori_kichitarou(2019/06/18 07:13:12)
カネカの育休・転勤騒動 人事戦略の見直し必要 東証1部の化学メーカー、カネカが育休を取った元従業員に対し、育休明け直後に転勤を命じたことが話題。カネカは自社サイトで「当社の対応は適切だった」と説明 今日の日経より
【70】ピコ松(2019/06/18 07:11:14)
カネカが9位か...
【69】⛵️motty⛵️(2019/06/18 07:10:07)
カネカに続きアシックスでもパタハラ? 育休後の不当な配置転換などに男性社員が抗議(HARBOR BUSINESS Online) - Yahoo!ニュース
【68】トークル(2019/06/18 07:01:18)
男性の転勤や育休についての意見。 重松さんの言うように「会社都合異動の転換点」をむかえると思う。 カネカの育休・転勤騒動: 日本経済新聞
【67】意匠ウォッチbot(2019/06/18 07:00:03)
出願日:2019-01-15 意匠権者:株式会社カネカ 物品:注射器用スタンド 説明:実線で表された部分が部分意匠として意匠登録を受けようとする部分である。一点鎖線は部分意匠として意匠登録を受けようとする部分とその他の部分との境界…
【66】岩崎剛幸(2019/06/18 06:57:13)
アメブロを更新しました。 『カネカの育休・転勤騒動と男性の育休義務化』
【65】中村元弥(2019/06/18 06:50:59)
・カネカの件は労働者退職で終わっていて「企業も思い知ったはず」的な総括には違和感。働くパパに配慮することは企業イメージ向上にも役立ちますよ〜、というアプローチではなく、企業にとってマイナスでもやれ、という断固とした姿勢を見せてもいいのでは。 色々言っ…
【64】アストン(2019/06/18 06:35:49)
カネカの「育休明け転勤」のニュースをきっかけに、欧米の事例を専門家に聞きました
【63】アストン(2019/06/18 06:35:32)
カネカのパタハラ疑惑、日経新聞でも報じられています。 せめてこの一件から「パタハラ」という言葉とその違法性が広く知れ渡りますように。
【62】アストン(2019/06/18 06:35:26)
現在のカネカの対応ではこうなるのは必然です。
【61】アストン(2019/06/18 06:33:54)
独身の頃、「嫁が里帰りから帰ってきたから」って連日定時上がりする男の先輩に「予算未達で仕事終わってないのによく帰れるな…」って内心思ってた。何も分かってなかった。ごめんなさい。 私自身が「パタハラ」の共犯…
【60】アストン(2019/06/18 06:31:48)
カネカの件は、会社の弁解を読むと、いっそう「うへー」ってなるよね。育休前から配転を考えていたからといって、育休明けの人をあえて配転するって何なんだろうね。労働者は会社の駒かなんかという意識なんだろうな。
【59】アストン(2019/06/18 06:31:16)
日経本紙がとうとう社名指しでカネカ問題を載せた😳 ネットじゃ有料記事で見れないけど、今日の朝刊にそれなりの紙面割いて載ってる🗞 オンライン記事も早かったけど、一般の目に触れ易い紙面掲載も他と比べて最速だったのでは? こういう所鋭くて早いから、…
【56】アストン(2019/06/18 06:29:51)
厳密にはカネカ絡みの企業ですが上司はカネカからの出向者でした。もう定年でいないと思うので愚痴らせて。 私も派遣だったので直接やり合う事はなかったけど、元々がそういう体質の会社だから上司も非常識だったんでしょうね。
【55】アストン(2019/06/18 06:29:42)
カネカのパタハラ疑惑では男性社員は育休復帰2日後に東京→関西への転勤辞令を受けた。 H 26 年最判(広島中央保健生協事件)後の通達では育休終了から1年以内の不利益取扱いは原則として違法。この場合会社は特段の事情(業務上の必要性)を立証しない…
【54】岩田行政書士事務所(2019/06/18 06:27:29)
『 月曜の朝、お忙しいなか動画を観てくださり…
【53】淀屋橋さん(2019/06/18 06:23:29)
従来の日本型雇用を変えるきっかけになる事件だと思う。 夫婦双方が総合職で全国転勤がある場合など、非常に難しい問題がある。さらに別会社だとなおさらだ。 カネカの育休・転勤騒動:日本経済新聞
【52】りっぴぃ(2019/06/18 06:21:47)
・カネカの件は労働者退職で終わっていて「企業も思い知ったはず」的な総括には違和感。働くパパに配慮することは企業イメージ向上にも役立ちますよ〜、というアプローチではなく、企業にとってマイナスでもやれ、という断固とした姿勢を見せてもい…
【51】持続可能な開発で清洌な地下水と心(2019/06/18 06:19:54)
カネミ油症の原因物質PCBを製造したカネカ、 育休明け転勤命令でSNS大炎上。老舗企業の人材軽視が経営危機に直結する=栫井駿介
【50】持続可能な開発で清洌な地下水と心(2019/06/18 06:16:45)
カネカ、阪急の大炎上。お粗末な「無自覚」が招いた最悪の結末
【48】Claire B. Kailey(2019/06/18 06:05:45)
カネカという会社が、育休明けの社員に転勤命令を出して、退職に追い込んだみたいで炎上中😅 ほかの会社も育児休暇は取れるけど、制度があるってだけで取得できない。 取得しても復帰後に職場での居場所がいなくなる。 そりゃ少子化になるよね…
【47】たーくん@後4ヶ月で5人家族(2019/06/18 05:46:53)
おはようございます☀️ さて、カネカに続いてアシックスでも パタハラがあったようですね😥 3人産めと大臣が言うくらいの世の中、 もう少し子育てに理解があっても良い と思う!! 前スレッドにも書いた通り、 逆風もありますが、 負けじと育休…
【45】肩ロース太朗(2019/06/18 05:23:10)
カネカの公式見解、「違法じゃないからいいだろ!?」感が出すぎ、完全に今の社会情勢や世論を汲み取れてないのが痛々しい… 「社員の事情を考慮してワークライフバランスを実現」と締めてる同じ文中で「育休取得者も特別扱いせず、辞令から1~2週間で転勤させるし…
【42】なつきん@今週育休申請するぞ(2019/06/18 05:08:23)
おはようございます☀️ さて、カネカに続いてアシックスでも パタハラがあったようですね😥 3人産めと大臣が言うくらいの世の中、 もう少し子育てに理解があっても良い と思う!! 前スレッドにも書いた通り、 逆風もありますが、…
【41】BP5(2019/06/18 04:35:35)
カネカ、阪急の大炎上。お粗末な「無自覚」が招いた最悪の結末 - まぐまぐニュース!
【39】Kazuya Kawashima(2019/06/18 04:22:15)
【38】男性不妊サプリ(2019/06/18 04:18:46)
男性不妊サプリ「カネカの還元型コエンザイムQ10」の特徴や強みとは?
【37】ayaova(2019/06/18 04:17:50)
カネカ同様に社名の出ているパタハラ疑惑のあるアシックスについての連ツイです。 しっかりと真相が究明されますように。
【36】カナかな団首領(銀河辺境)(2019/06/18 04:10:48)
なるほどー。 / “カネカ、阪急の大炎上。お粗末な「無自覚」が招いた最悪の結末 - まぐまぐニュース!”
【31】つけ(2019/06/18 02:02:10)
まいにち ええねん スクエニ そうじゃない 竹本 福岡 カネカ ↓ あなたは北海道民ですね?
【30】りゅー(2019/06/18 01:48:27)
何年か前のストレス度が低い企業ランキングにカネカもランクインしてたのになー
【28】sakamobi.com(2019/06/18 01:30:00)
【パタハラ】カネカの育休男性への見せしめ人事、アシックスでもされていたことが発覚し延焼 すぐにSNSで拡散されて致命的なダメージを食らうのに、なぜ時代遅れ企業はこれをやめられないんやろ…😨😨😨
【27】すぷーん(2019/06/18 01:22:15)
なんだか寝られなくて、久しぶりにカネカの炎上について調べてた。 ら、なんだか会社側擁護が増えてる気がする。時差的に今なら言える!的な感じかな。 ただ擁護側は大体が転勤妻。 自分の環境と比べたら良い方!!ていう心の声があちこちに溢れてて、あーやっぱり氷山の一角なのねと痛感する。
【22】minn(2019/06/18 00:52:15)
カネカに続いて炎上しつつある龍角散、前に「おくすり飲めたね」ゼリーを開発した女性技術者のインタビュー記事がネットニュースになったとき、経営陣をはじめ男性社員からものすごい嫌がらせを受けた話が出てきてドン引きした記憶があるのでさもありなん……
【20】サニーファンひつじ(2019/06/18 00:36:55)
もうみんかカネカのこととか忘れてるっしょ
【16】ぷぅぅぅぅぅぅううううううううううううううううううううう(2019/06/18 00:24:35)
カネカのみんしゅうが無法地帯になってる
【15】sei(2019/06/18 00:24:07)
「カネカ」だけでない😩日本は「育休」は取るなという 圧力掛けてるよう😱 これでは税金投入の意味がない😰意外と知らない⁉ 男性社員が育休取得すると企業に最大72万円支給 厚労省の「支援コース」話…
【11】星月夜☆(2019/06/18 00:06:57)
「カネカ」だけでない😩日本は「育休」は取るなという 圧力掛けてるよう😱 これでは税金投入の意味がない😰意外と知らない⁉ 男性社員が育休取得すると企業に最大72万円支給 厚労省の「支援…
【10】とある営業マンの思考記録(2019/06/17 23:52:24)
カネカの次はアシックスかよ。好きなブランドだけにきついなこれ。どーなってんの。。 育休明けに倉庫勤務「不当な配転」 アシックス男性社員訴え - 毎日新聞
【9】EMIKO・G(2019/06/17 23:30:08)
「コエンザイムQ10」ヘル……は、カネカが認めた会社だからとか。だけどヘル……からは「ユビキノール」も出してるよね。ユビキノールは還元型コエンザイムQ10。だったらユビキノールの方が良いと思うんだけど違うという。うーーーん( ・᷄ὢ・᷅ )。
【8】真島(2019/06/17 23:26:25)
大丈夫です〜。 確かに最近炎上したカネカの件然り、男性の育休は短い上にまだレアケースとみられることが多いですよね、ゴリゴリに働くことが尊いという価値観、さっさと無くしていきたいです
【6】george kiyota(2019/06/17 23:24:30)
カネカから、人材流出が予想されるから、人材ビジネス企業が突撃するかもしれないなぁ。。。優秀な人から抜けて行くから大変だ

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